한전KDN, 조직문화 형성 위한 상임감사 청렴특강 시행

공직기강 확립·청렴문화 확산

'기본이 바로 서는 조직' 구축

한전KDN은 12일 나주 혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 공직기강 확립과 청렴문화 확산을 위한 '청렴특강'을 시행했다.ⓒ한전KDN

한전KDN은 12일 나주 혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 공직기강 확립과 청렴문화 확산을 위한 '청렴특강'을 시행했다고 14일 밝혔다.

한전KDN의 이번 특강은 급변하는 산업환경과 불안정한 국내외 정세를 극복하고 지속성장하기 위해 '기본이 바로 선 청렴문화 토대 구축'이 필요하다는 인식에서 출발했다.

김문호 한전KDN 상임감사가 강연자로 나선 강의는 본사 임직원들의 현장 참여와 사내 방송을 통해 전국 사업소로 생중계됐다. 공기업 직원으로서 갖춰야 할 윤리적 가치와 책임 의식을 공유하는 것으로 구성됐다.

김 상임감사는 '2024년 권익위 청렴도 조사 결과'와 '자체 청렴도 조사 결과'를 진단·분석했다. 개선을 위해 상호 존중을 기반으로 한 4대 실천 과제인 ▲따뜻한 조직문화 ▲공직기강 확립 ▲회사 자원의 적법 사용 ▲공정거래 문화 정착을 제시하며 '기본이 바로 선 조직 실현'을 역설했다.

그는 강의 맺음말로 논어 헌문편의 '견리사의 견위수명(見利思義 見危授命)'을 구성원들이 가져야 할 마음가짐으로 삼을 것을 강조했다.

김 상임감사는 "옳지 못한 이익은 취하지 말고 조직이 위태로울 때 합심해서 위기를 극복하는 마음으로 뭉쳐 한전KDN이 신뢰받는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 노력하자"고 당부했다.

한전KDN 관계자는 "어수선한 대내외 환경에서 국민의 안정을 생각하는 공기업의 역할에 늘 고민하고 있다"며 "공정거래와 청렴·윤리 조직문화의 정착과 확산을 위한 조직 구성원들의 하나된 모습과 행동으로 모범이 되는 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.